Ajankohtaiset

Pohjois-Pohjanmaan alueella arvioidaan eri ammattien kysynnän vahvistuvan edelleen seuraavan puolen vuoden aikana. Entistä enemmän on ammatteja, joihin työntekijän löytämisessä voi olla haasteita. Osaajapula kohdentuu erilaisiin metalli-, hotelli- ja ravintola-, kuljetus- sekä ICT-alan ammattilaisiin. Pula ammattiosaajista kasvaa Oulun seudun lisäksi kaikissa alueen seutukunnissa. Maakunnan seutukunnissa työvoiman kysyntä on erilaista riippuen seutukunnan toimialarakenteesta ja ammatillisesta koulutustarjonnasta. Tiedot ilmenevät Pohjois-Pohjanmaan ammattibarometrista.

Ammattibarometrissa näkyy työvoiman kysynnän kausivaihtelun lisäksi yritysten taloustilanteen paraneminen – tilausmäärien ja palvelukysynnän kasvu. Ammattien määrä, joissa on ylitarjontaa, on vähentynyt.

Oulussa pula muun muassa rakennusalan ammattilaisista ja koodareista

Oulun seudulla arvioidaan tulevan puolen vuoden aikana ilmenevän pulaa rakennus-, metalli-, ravintola- ja ICT-alan osaajista. Rakentamisen toimialalle haetaan rakennusalan ammattilaisia ja työnjohtajia. Metalli- ja puhtaanapitoalalla tarve kohdistuu perustehtävien osaajiin. ICT-alan tarpeet kohdistuvat koodaajiin ja muihin alan erityisosaajiin. Erilaisissa asiakaspalvelukeskusten tehtävissä arvioidaan olevan edelleen kasvavaa kysyntää.

Alueen eteläisissä seutukunnissa osaajapulaa eri ammateissa

Pohjois-Pohjanmaan alueen eteläisissä seutukunnissa arvioidaan osaajapulan ilmenevän rakentamisen ja metallialan tehtävissä sekä tietyissä sosiaali- ja terveysalan ammateissa. Talvimatkailun sesongin arvioidaan painivan entistä enemmän osaajapulan kanssa johtuen ulkomaalaisten matkailun kasvusta Suomessa. Lisäksi myös kotimainen matkailu talvimatkailukohteisiin lisääntyy paremman taloustilanteen vuoksi. Perinteisen kausiluotoisen työvoimatarpeen arvioidaan jäävän edellisiä vuosia vähäisemmäksi – osaajia haetaan ympäri vuoden.

– Työvoiman kysyntä vaihtelee eri seutukunnissa. Yhteistä kuitenkin on eräiden ammattien osaajapulan nopea laajeneminen koko Pohjois-Pohjanmaan alueella, kertoo TE-toimiston yrityspalveluista vastaava kehittämispäällikkö Jouni Korhonen.

Vaikka Pohjois-Pohjanmaalla osaajatarjontaa on laajasti erilaisiin työvoimatarpeisiin, eivät työvoiman tarjonta ja kysyntä kohtaa. Ilmiön osaselittäjiä ovat ikääntyminen ja alueen muuttotappio isoille työmarkkina-alueille. Ylitarjonta painottuu ammatteihin, joihin asianomaisilla alueilla valmistuu henkilöitä oppilaitoksista. Ylitarjontaa leimaa kausiluonteisuuden vaikutus ammattien kysyntään.

– Työnantajien rekrytointitarpeet ovat etusijalla, kun TE-toimiston asiakkaille hankitaan ammatillista työvoimakoulutusta. Tänä syksynä muun muassa kone- ja metallialan työvoimatarpeisiin vastataan lyhytkestoisilla koulutusohjelmilla Nivalassa, Raahessa ja Oulussa. Myös matkailualan tarpeisiin on tulossa koulutuksia, kertoo palvelujohtaja Mari Tuomikoski.

– Lisäksi yksittäisten yritysten tarpeisiin on käynnistymässä räätälöityjä rekrytointikoulutusohjelmia, jatkaa Tuomikoski. 

Ammattibarometri kertoo työ- ja elinkeinotoimiston näkemyksen keskeisten ammattien kehitysnäkymistä seuraavan puolen vuoden aikana. Pohjois-Pohjanmaan TE-toimiston asiantuntijat arvioivat noin 250 ammatin kysyntänäkymiä ja työvoiman kohtaannon kehittymistä. Arviot perustuvat asiakaskontaktien kautta TE-toimiston keräämiin tietoihin sekä erilaisten barometrien ja seurantajärjestelmien tietoihin. Ammattibarometri laaditaan kaksi kertaa vuodessa, maaliskuussa ja syyskuussa.

Lisätietoja:
Pohjois-Pohjanmaan ammattibarometri II/2017

Alueelliset ammattibarometrit II/2017

Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto, kehittämispäällikkö Jouni Korhonen, p. 0295 056 627
Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto, palvelujohtaja Mari Tuomikoski, p. 0295 056 801
Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus, asiantuntija Jarkko Pietilä, p. 0295 038 116