Yhteistyökumppaneille

Kaakkois-Suomen TE-toimisto on työmarkkinoiden asiantuntija, jonka ydintehtävä on TE-palvelujen tuottaminen toiminta-alueen asiakkaille. Kaakkois-Suomen TE-toimiston arvot ovat asiakaslähtöisyys, avoimuus, osaaminen ja yhteistyö.

Toiminnan strategiset painopistealueet ovat

  • asiantuntevien työnvälityspalvelujen tuottaminen
  • elinkeinoelämän tarpeiden ennakointi
  • yhteiskunnan ja asiakkaiden tarpeet huomioon ottava työvoiman kehittäminen
  • korkealaatuisten TE-palvelujen tuottaminen
  • osaava ja hyvinvoiva henkilöstö.

Kaakkois-Suomen TE-toimiston organisaatiokaavio

Tämän sivun tiedot on tarkoitettu ensisijaisesti Kaakkois-Suomen TE-toimiston yhteistyökumppaneille ja sidosryhmille sekä tiedotusvälineille.

  • Henkilöstön sähköpostit ovat muotoa etunimi.sukunimi@te-toimisto.fi.

Ajantasaista tietoa Kaakkois-Suomen alueen työllisyystilanteesta ja työmarkkinoista löydät Työmarkkinatietoa-sivulta.

Asiointiohjeet ja yhteystiedot asiakkaille löytyvät
Asioi meillä- ja Yhteystiedot-sivuilta.

Uppdaterad 3.12.2019

Julkaistut tiedotteet

Ammattibarometri: Näkymät hyvin samansuuntaiset kuin koko Suomessa

Ammattibarometri on työvoiman tarpeen arviointi, joka kuvaa noin 200 keskeisen ammatin kysyntää ja työvoiman saatavuusnäkymiä seuraavan puolen vuoden aikana. Kaakkois-Suomessa TE-palvelujen asiantuntijat arvioivat työvoiman tarjontaa ja työmarkkinoiden tarpeita seutukunnittain.

Ammattibarometri perustuu TE-palvelujen asiakasrajapinnasta saamaan tietoon työnantaja- ja työnhakija-asiakkaiden tarpeista ja näkymistä, yrityshaastatteluista ja barometreistä saatuun informaatioon, tuotettuun tilastotietoon tai esimerkiksi ns. hiljaiseen tietoon.

Ammattibarometri laaditaan kaksi kertaa vuodessa: maaliskuussa ja syyskuussa.

Ammattibarometri on työvoiman tarpeen arviointi

Ammattibarometrilla pyritään parantamaan avointen työpaikkojen ja työnhakijoiden kohtaamista ja edistämään ammatillista ja alueellista liikkuvuutta.

Aluekohtaiset arvioinnit löytyvät osoitteesta www.ammattibarometri.fi, jossa voi tarkastella yksittäisten ammattien rekrytointitarpeiden ja työmarkkinatilanteen arvioita sekä aluekohtaisia tiivistelmiä työvoiman tarpeesta ja tarjonnasta seuraavan puolen vuoden aikana.

Imatran seutu

Imatran seutukunnan näkymät alueella eivät poikkea verrattuna edellisvuoden vastaavaan ajankohtaan.

Palvelualat kärsivät edelleen huonosta taloustilanteesta ja venäläisten ostosmatkailijoiden ja matkailupalveluiden käyttäjien vähäisyydestä. Kausivaihtelu kuitenkin lisää alan työllisyyttä. Myös puutarha- ja rakennusalalla tarvitaan kesällä enemmän työvoimaa, vaikka Imatran seudulla viime vuosina käynnissä olleet isot rakennuskohteet ovatkin valmistuneet eikä uusia ole tiedossa.

Metalliteollisuudessa on kasvua näkyvissä ainakin syksyyn. Uusia työntekijöitä ei olla välttämättä palkkaamassa, mutta lomautuksiakaan ei ole tiedossa. Vaikka alalla on työvoiman ylitarjontaa, työnhakijoilta puuttuu usein työkokemusta tai osaaminen saattaa olla vanhentunutta.

Metsäteollisuuden aloilla puolestaan on ylitarjontaa, joka tosin vähenee kesälomien tuurausten alkaessa. Samoin taloushallinnossa ja logistiikka-alalla on edelleen ylitarjontaa työvoimasta.

Imatran seudulla on pulaa sosiaali- ja terveysalalla lääkäreistä, hammaslääkäreistä, hammashoitajista, psykologeista, puheterapeuteista, sairaanhoitajista ja lähihoitajista sekä palvelualoilla ammattitaitoisista kokeista ja siivoojista.

Kotkan-Haminan seutu

Kotkan-Haminan seudulla työvoiman tarve ja tarjonta ovat jatkuneet jo pitkään samanlaisena. Monet YT-neuvottelut ja niiden seurauksena toteutuneet irtisanomiset eivät ole tilannetta parantaneet.

Työvoimapulaa on edelleen sosiaali- ja terveysaloilla mm. yleislääkäreistä sekä yli- ja erikoislääkäreistä, hammaslääkäreistä ja suuhygienisteistä. Opetusalalla pulaa on pätevistä alaluokkien opettajista ja erityisopettajista. Tilinpäätöstaitoisista kirjanpitäjistä ja huolitsijoista on niin ikään pulaa.

Tasapainossa tai jopa ylitarjontaa on metalli- ja rakennusaloilla. Työnhakijoina on paljon varsinkin nuoria vastavalmistuneita, mutta joko puutteellinen ammattitaito tai työkokemuksen puute ovat esteenä työllistymiselle.

Kouvolan seutu

Kouvolan seudulla tämän vuoden ensimmäisen ammattibarometrin avainsanoja ovat kausivaihtelu ja koulutus.

Kausivaihtelusta johtuen odotukset mm. rakennus-, palvelu- ja puutarha-alalla ovat työvoiman kysyntää lisäävät. Aloilla ei kuitenkaan näyttäisi olevan työvoimapulaa työvoimareservit huomioiden.

Koulutuspuolella varsinkin ammattiopettajien kysyntä näyttäisi koulutuksen leikkauksista johtuen kääntyvän laskuun. Perusopetuksen puolella tilalle vaikuttaisi olevan tasapainossa eli kysyntää on kesän aikana, mutta resurssit ovat riittävät.

Ammatit, joissa on pulaa hakijoista, näyttävät pysyvän varsin ennallaan: lääkärit, sairaanhoitajat, sosiaalityön erityisasiantuntijat, erityisopettajat sekä puhelin- ja asiakaspalvelukeskusten myyjät.

Ylitarjontaa olevien ammattien listalla ovat myös vanhat tutut: paperialan prosessityöntekijät, puusepät, laborantit ja toimistotyöntekijät. Myös ATK-alan perusosaajista on ylitarjontaa, mutta toisaalta erityisosaajille on kysyntää.

Lappeenrannan seutu

Lappeenrannan seudulla seuraavan puolen vuoden työvoiman kysynnän ja tarjonnan tilanne on sama kuin Kouvolan seudulla eli avainsanoina ovat kausivaihtelu ja koulutus.

Eniten pulaa on ICT-alan erityisasiantuntijoista, yleislääkäreistä, ylilääkäreistä, erikoislääkäreistä, hammaslääkäreistä, terveydenhuollon bioanalyytikoista, tutkimus- ja markkinatutkimushaastattelijoista sekä puhelin- ja asiakaspalvelukeskusten myyjistä.

Työnhakijoita suhteessa kysyntään on ollut tarvetta enemmän jo pitkään yleissihteereissä sekä vaattureissa, pukuompelijoissa, turkkureissa ja hatuntekijöissä. Lisäksi lähiaikoina ylitarjontaa tulee olemaan yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen opettajissa, ammatillisen koulutuksen opettajissa sekä postinkantajissa ja -lajittelijoissa.

Lisätietoja:

  • Imatran seutu:
    Arja Siitonen, puh. 0295 042 210
  • Kotkan-Haminan seutu:
    Mervi Rossi, puh. 0295 042 196
  • Kouvolan seutu:
    Timo Valtonen, puh. 0295 042 241
  • Lappeenrannan seutu:
    Vesa Auvinen, puh. 0295 042 036

Valtakunnallinen ammattibarometri ja sen analyysi (tem.fi)

Lataa tiedote (pdf)


    

Yhteyshenkilöitä Kaakkois-Suomen TE-palveluissa:


johtaja:
Jari Saarinen
0295 042 200

johdon tuki:
johdon assistentti:
Riina Ihaksi
0295 042 060

viestintäasiantuntija:
Suvi Kalliomäki
0295 042 035

Työnantaja- ja yrityspalvelut, tuetun työllistymisen palvelut Kymenlaakso:
palvelujohtaja
Tuija Luodelahti
0295 042 128

Nuorten palvelut ja osaamisen kehittäminen, tuetun työllistymisen palvelut Etelä-Karjala:
palvelujohtaja
Tiia Piikki
0295 042 172

Nuorten yhteiskuntatakuu:
asiantuntija
Tuula Hautala-Piirainen
0295 042 046

Yrityspalvelut:
palveluesimies
Antero Järvinen
0295 042 068

Hankkeet ja työllisyyspoliittiset avustukset:
asiantuntija
Kai Greijula
0295 042 271

Muutosturva:
asiantuntija
Marjukka Matikka
0295 042 137

Lomautukset:
asiantuntija
Timo Valtonen
0295 042 241