Ajankohtaiset

<< Takaisin

null Mentoroinnista uusi työllistymisen väylä nuorille

Nuorten mentoroinnista on Pirkanmaan TE-toimiston alueella  hyvää vauhtia tulossa uusi työllistymisen väylä. Mentorointiohjelman pilottiin hakeutui 42 nuorta työnhakijaa. "Alkuperäinen suunnitelma oli muodostaa 12 mentori-aktori -paria, mutta suuren kiinnostuksen vuoksi ryhmäkokoa päätettiin reilusti suurentaan", kertoo Työvoima liikkeelle Pirkanmaalla -projektin (ESR) projektipäällikkö Jouni Salminen. Mentori-aktori -pareja muodostettiin kaikkiaan 17.

Valitut mentorit ovat kartuttaneet jo vankan kokemuksen työnhausta, työllistämisestä ja menestymisestä työelämässä, vaikka ovatkin melko nuoria. Monet heistä ovat itsekin olleet mentorointiohjelmissa mukana, joten virtaa ja osaamista ryhmässä riittää. Pilotin kick off -tilaisuus on vasta tulossa, mutta jo nyt on otettu ensimmäisiä isoja askeleita työllistymisen suuntaan: "Yksi mukana oleva mentori valitsi itselleen mentoroitavan nuoren, mutta halusi samalla haastatella kahta muuta mahdollisiin kesätöihin", iloitsee Salminen.


Mentorien ja aktorien tehtävät

Mentorit pilottiin löytyivät helposti, ja sana alkoi levitä ennen kaikkea Tammerkosken ja Pirkanmaan nuorkauppakamarien keskuudessa. Mentoreille nuorten työllistymisen tukeminen on tärkeää, minkä vuoksi mentorit ovat valmiita antamaan aikaansa ja tukeansa ilman korvausta.

Toteutustoimisto Osaamo on kokenut mentoroinnin järjestäjä, mutta on ensimmäistä kertaa mukana järjestämässä mentorointiohjelmaa nuorten työllistymisen tueksi. "Haluamme oppia ja kehittyä tässäkin, minkä vuoksi seuraamme erityisen huolellisesti mentorointiohjelman tavoitteiden toteutumista", kertoo Henna-Riika Ruotsalainen Osaamosta.

Mentoroinnin juuret ovat kaukana historiassa - sen avulla on pyritty siirtämään elämänviisautta ja hiljaista tietoa. Tässä hankkeessa osaava ja kokenut henkilö antaa kehityshaluiselle ja -kykyiselle nuorelle ohjausta ja tukea edistääkseen nuoren työllistymistä. Välineinä ovat itsetuntemuksen lisääminen ja oman osaamisen "myyntipuheen" viilaus työnhakutilanteita varten. Mentorointi on aina tavoitteellinen, kahdenkeskinen vuorovaikutussuhde, jota leimaa henkilökohtaisuus, avoimuus, luottamus ja sitoutuneisuus.

LISÄTIETOA      Jouni Salminen, projektipäällikkö TLP-projekti, puh. 0295 045 750 jouni.salminen(at)te-toimisto.fi

Päivitetty: 06.07.2023