Ajankohtaiset

Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto ja Yhteistyöllä muutosturvaa -hanke pilotoivat Pyhäsalmen kaivoksen kanssa toimintamallia, jossa työntekijää tuetaan irtisanomistilanteessa, jo hyvissä ajoin ennen työsuhteen loppumista. Ennakoivalla toiminnalla pyritään nopeuttamaan uudelleentyöllistymistä ja vähentämään henkilöstön epävarmuutta liittyen kaivoksen sulkemiseen vuonna 2019.

Muutosturva on TE-toimiston ja irtisanovan yrityksen yhteistoimintaa, jonka tavoitteena on auttaa työntekijää työllistymään mahdollisimman nopeasti irtisanomis- ja lomautustilanteessa. Muutosturvaan kuuluu palveluita sekä työntekijöille että työnantajille.

Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto ja Yhteistyöllä muutosturvaa -hanke pilotoivat Pyhäsalmen kaivoksen kanssa tänä syksynä uutta toimintamallia, jossa työntekijät saavat muutosturvaa normaalia aiemmin ja uudenlaisin tavoin.

– Halusimme tehdä enemmän ja aiemmin, sillä kaivoksen sulkeminen vuonna 2019 on suuri mullistus Pyhäjärven työmarkkinoille. Kokeilulla pyrimme osaltamme tukemaan aluetta tulevassa muutoksessa, kertoo Pohjois-Pohjanmaan TE-toimiston palvelujohtaja Pirjo Juntunen.

Loppusyksystä päättynyt pilotti tarjosi kaivosyhtiön työntekijöille henkilökohtaista ohjausta, jossa työntekijät hahmottelivat itselleen uusia työelämämahdollisuuksia. Pilotissa myös kartoitettiin työntekijöiden palvelutarpeita: työntekijät toivoivat saavansa jatkossa työnhakua ja urasuunnittelua tukevia palveluja sekä yrittäjyysvalmennusta.

TE-toimisto hyödyntää haastattelujen tuloksia suunnitellessaan palveluja kaivoksen henkilöstön työllistymisen tueksi.

– Pyhäsalmella toteutettava pilotti on osa laajempaa yt-tilanteiden palveluiden valtakunnallista kehittämistyötä. Pyhäsalmen pilotissa kokeillaan uudenlaisia toiminta- ja palvelumalleja muutosturvaan, toteaa kehittämisohjelmaa työ- ja elinkeinoministeriössä koordinoiva Outi Viljamaa.

– Yhteistyöllä muutosturvaa -hankkeeseen sisältyy myös muuta kehittämistoimintaa, jossa tavoitteena on tuotteistaa uusia ja vaikuttavampia muutosturvapalveluja sekä kehittää osaltaan muutosturvaa kohti tulevia kasvupalveluja, Viljamaa jatkaa.

Pyhäsalmen pilotti toteuttaa työ- ja elinkeinoministeriön ennakoidun rakennemuutoksen ideologiaa muun muassa vahvistamalla alueiden kykyä sopeutua elinkeinorakenteen muutokseen. Pilotin ohjauspalvelun tuotti Aamos Group Oy ja rahoitti Euroopan sosiaalirahaston valtakunnallinen Yhteistyöllä muutosturvaa -hanke.

Ennakoiva muutosturva on proaktiivista toimintaa, jossa pyritään lieventämään ja ehkäisemään irtisanomistilanteiden negatiivisia vaikutuksia kuten työttömyyttä ja sen pitkittymistä ennakoidusti.

Lisätiedot:
palvelujohtaja Pirjo Juntunen, Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto, p. 0295 056 596
projektipäällikkö Eleni Mizaras, Yhteistyöllä muutosturvaa -hanke, p. 0295 038 025

Yhteistyöllä muutosturvaa -hankkeen verkkosivut