Realiserade rekryteringar

Vetrea Terveys Oy behövde nya yrkespersoner inom omsorgsbranschen. Helheten Omsorgsstig till Finland skapades som samarbete mellan Vetrea, EURES och projektet Arbetskraftens rörlighet i Europa. Helheten innehöll utbildning i avreselandet i det finska språket och finsk kultur samt läroavtalsutbildning som fortsatte i Finland för spanska vårdare.

Aldo har kommit från Grekland för att arbeta i Lappland under vintersäsongen. Arbetsförhållandena och naturfreden har fått honom att även fundera på att bli i Finland.

Arbetsplatsfinska- eller svenska är flexibel språkundervisning för arbetstagare och företagare med utländsk bakgrund. Utbildning ger arbetstagare med utländsk bakgrund såsom Andre en möjlighet att briljera i sitt arbete på finska eller svenska.

Företag som har rekryterat från utlandet har ofta skaffat internationaliseringscoachning. Coachningen hjälper att förstå betydelsen av olika kulturer i en allt mer internationell arbetsgemenskap till exempel när man ger respons och vid handledningssituationer.

Eezy rekryterade kockar från Italien till Lappland med hjälp av EURES. Det internationella EURES-nätverket var ett utmärkt val som samarbetspartner och Italiens EURES-rådgivarna ordnare bland annat intervjuerna. 

EOJD-evenemang har möjliggjort internationell rekrytering även för Prohoc. Företaget har hittat många nya människor på EOJD-mässorna och byggt upp ett expertnätverk som omfattar olika länder.

En stor mängd arbetstagare åker till Lappland vare år även från Europa. SantaPark har deltagit i EOJD-evenemangen från 2017. Med hjälp av evenemangen har företaget hittat allt från tomtenissar till hotellarbetare.