Rysslands invasion av Ukraina
På den här sidan finns bland annat webbplatser med tilläggs- och bakgrundsuppgifter om arbetskraftsinvandring, integration samt finländska företags internationalisering och export.
Riktlinjer och situationens inverkan på ministeriernas ansvarsområden
Statsrådet följer upp helhetensbilden och hur situationen utvecklas. Olika ministerier följer upp situationen med tanke på sina egna ansvarsområden.
- Statsrådet (valtioneuvosto.fi)
- Arbets- och näringsministeriet (tem.fi)
- Inrikesministeriet (intermin.fi)
- Utrikesministeriet (um.fi)
- Undervisnings- och kulturministeriet (okm.fi)
Företag och arbetsgivare
FöretagsFinlands telefontjänst och de lokala AN-tjänsternas arbetsgivar- och företagstjänster stöder normalt även företag och arbetsgivare som påverkas av kriget i Ukraina. Ekonomihjälp för företagare ger företag och företagare kostnadsfri ekonomi- och skuldrådgivning per telefon.
- FöretagsFinlands telefontjänst vardagar kl. 9.00-16.15, tfn 0295 020 500 (lna/msa)
- Information om FöretagsFinlands telefontjänst (suomi.fi)
- Kontaktuppgifter till lokala AN-byråer
- Ekonomihjälp för företag vardagar kl. 9.00-16.15, tfn 0295 024 880 (lna/msa)
Lägesinformation som erbjuds av företagstjänster och -organisationer
- Business Finland - lägesinformation om Ukraina och Ryssland för företag (businessfinland.fi)
- Företagarna i Finland - Allt om Ukraina för företagare (yrittajat.fi)
- Finlands Näringsliv (ek.fi)
Sanktioner
Sanktionerna påverkar i synnerhet de finländska företag som bedriver handel med Ryssland.
- Internationella sanktioner (um.fi)
- Sanktioner mot Ryssland (um.fi)
- Sanktioner mot Vitryssland (um.fi)
- Exportsanktioner samt konsekvenser för företag och privatpersoner (tulli.fi)
Anvisningar för arbetsgivaren om anställning av en utländsk arbetstagare
Arbetsgivaren ska ta reda på att den som anställs har rätt att arbeta i Finland. Om en person har beviljats uppehållstillstånd på grund av tillfälligt skydd har han eller hon obegränsad rätt att arbeta.
Rätten att arbeta för en person som anlänt från Ukraina, och eventuella begränsningar i anslutning till detta, bestäms enligt på vilka grunder personen befinner sig i landet. Vistelsen i landet kan till exempel grunda sig på tillfälligt skydd, intyg över säsongsarbete, visumfrihet, asylansökan eller uppehållstillstånd för arbetstagare.
AN-tjänsternas anvisningar för arbetsgivare om anställning av en utländsk arbetstagare
Information om arbete och integration för personkunder
Personer som anländer till Finland från Ukraina på grund av den ryska invasionen kan vistas i landet visumfritt, ansöka om tillfälligt skydd eller asyl.
Utan uppehållstillstånd kan man arbeta endast i noggrant avgränsade yrken som definieras i utlänningslagen.
EU:s aktiverande direktiv om tillfälligt skydd trädde i kraft den 4.3.2022. Syftet med tillfälligt skydd är att snabbt erbjuda tillfälligt skydd genom en lättare process än asylförfarandet. Personer som fått uppehållstillstånd på grund av tillfälligt skydd kan arbeta och studera utan begränsningar.
Ukrainarna kan registrera sig som arbetssökande vid arbets- och näringsbyrån, men utan anteckning om hemkommun kan de inte hänvisas till kommunförsöket med sysselsättning. Personerna har rätt till AN-byråernas tjänster.
Från 1.3.2023:
Personer som i Finland har ansökt tillfälligt skydd på grund av kriget i Ukraina startar sina arbetskraftstjänser alltid vid arbets- och näringsbyrån som från 1.3.2023 kan hänvisa dig till ett kommunförsök med sysselsättning på området. Arbets- och näringsbyrån reder ut ifall villkoren uppfylls innan hänvisning till kommunförsöket. Grunden för överföringen är Lagen om ett kommunförsök av sysselsättningen (1269/2020). Du kan tidigast 1.3.2023 höra till kundgruppen vars kundrelation kan gå över till kommunförsöksområdets kommun.
Personer som får tillfälligt skydd har rätt till AN-byråns inledande kartläggning och integrationsplan. De kan delta i integrationsutbildning.
Dessutom har personer som får tillfälligt skydd rätt till tjänster enligt lagen om offentlig arbetskrafts- och företagsservice, såsom
- arbetsförmedling,
- informations- och rådgivningstjänster,
- kartläggning av kompetens och yrkesskicklighet,
- bedömning av arbetsförmågan,
- yrkesvals- och karriärvägledning,
- arbetsprövning och lönesubvention.
Personer som får tillfälligt skydd har inte rätt till arbetsmarknadsstöd.
Asylsökande får förvärvsarbeta tre eller sex månader efter att de sökt asyl. Gränsen är tre månader, om sökanden för myndigheten har uppvisat ett giltigt och äkta pass eller något annat resedokument. Om resedokumentet inte har uppvisats är gränsen sex månader.
Arbetsgivaren skall försäkra sig om den utländska arbetstagarens rätt att vistas och arbeta i Finland.
- Migrationsverkets anvisningar för personer som flytt till Finland från Ukraina (migri.fi)
- Tillfälligt skydd för personer som flytt från Ukraina (migri.fi)
- Information till integrationsaktörer om situationen i Ukraina (kotoutuminen.fi)
- Information om situationen i Ukraina för integrationsaktörer (integration.fi)
- Arbeta i Finland pdf-broschyr (valtioneuvosto.fi)
- Utländsk arbetstagare i Finland -guide (työsuojelu.fi)
- Rätt till social trygghet i Finland och FPA:s förmåner (fpa.fi)
- Utländsk arbetstagare i Finland (tyosuojelu.fi, pdf)
På andra sidor
- Vanliga frågor om situationen i Ukraina (migri.fi)
- Konsekvenserna av kriget i Ukraina för inresor i landet (raja.fi)
- Röda korsets infopunkt för dem som erbjuder hjälp (punainenristi.fi)
- Finlands Banks uppföljning av krisens inverkan på Finlands och euroområdets ekonomi (suomenpankki.fi)
- Aktuella frågor och svar om försörjningsberedskapen (huoltovarmuuskeskus.fi/sv)
- Cybersäkerhetscentrets informationssäkerhetsnyheter (kyberturvallisuuskeskus.fi)
- Personer som får tillfälligt skydd har rätt att arbeta i Finland
Uppdaterad: 03.07.2024