Huom. Päivitys 13.12.2022:
Palkkatukiuudistusta koskeva hallituksen esitys annettiin eduskunnalle 19.9.2022. Asian käsittely eduskunnassa on kesken, ja mietinnön antava työelämä- ja tasa-arvovaliokunta on päättänyt jatkaa käsittelyä tammikuussa 2023. Koska käsittely edelleen jatkuu, palkkatukiuudistuksen suunniteltu voimaantulo siirtyy aiemmin arvioidusta ajankohdasta (1.1.2023). Tässä vaiheessa ei ole tiedossa uutta alustavaa voimaantuloajankohtaa. Hallituksen tavoitteena on saattaa uudistus voimaan keväällä 2023. Palkkatukipäätösten tekoa jatketaan vuoden 2023 alussa normaalisti nykyisen sääntelyn puitteissa.
Palkkatukeen tulee uudistuksia vuonna 2023. Palkkatukiuudistuksen tavoitteena on edistää heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymistä ja lisätä palkkatuen käyttöä erityisesti yrityksissä.
Palkkatukisääntelyä yksinkertaistetaan. Tavoitteena on, että työnantaja pystyisi ennakoimaan nykyistä paremmin, millä ehdoin ja kuinka paljon tukea työllistämiseen voisi saada. Lisäksi tavoitteena on, että myöntö- ja maksatusprosessi olisi aiempaa nopeampi.
Hallituksen esitys annetiin eduskunnalle 19.9.2022. Palkkatukiuudistuksen sisältöön voi tulla muutoksia eduskuntakäsittelyn aikana.
Tiedotamme palkkatukiuudistuksesta lisää myöhemmin, kun lakikäsittely etenee ja uudistuksen sisällöt tarkentuvat.
Palkkatukea haetaan jatkossa uudessa sähköisessä järjestelmässä
Huom. Päivitys 13.12.2022:
Palkkatuen hakeminen ja tuen myöntäminen säilyvät ennallaan, kunnes palkkatukiuudistus tulee voimaan.
Palkkatukiuudistuksen yhteydessä myös palkkatuen hakujärjestelmä uudistuu. Työnantajat hakevat palkkatukea jatkossa sähköisessä YA-järjestelmässä, jonne ohjaudutaan Työmarkkinatorilla sijaitsevan Oma asiointi -palvelun kautta.
Tiedotamme uuden järjestelmän käyttöönotosta ja sen aikataulusta heti kun saamme aiheesta lisää tietoa. Toistaiseksi palkkatukea haetaan tuttuun tapaan Oma asiointi -palvelussa.
