Aktuellt

Kooste työ- ja elinkeinoministeriön hallinnonalan työvoimapalvelujen osalta vuoden vaihteen muutoksista. Kaikista näistä saatavissa lisätietoja tiedotteen linkeistä.

Koronaepidemian takia työlainsäädäntöön tehdyt tilapäiset muutokset päättyvät

Lomautusta edeltävää lomautusilmoitusaikaa lyhennettiin koronavirusepidemian takia tilapäisesti viiteen päivään. Ilmoitusaika on 1.1.2021 alkaen 14 päivää.

Lomautusta koskevien yhteistoimintaneuvotteluiden kestoaikaa lyhennettiin väliaikaisesti viiteen päivään. Kestoaika on 1.1.2021 alkaen kuusi viikkoa tai 14 päivää.

Työntekijän takaisinottovelvollisuutta pidennettiin koronavirusepidemian takia yhdeksään kuukauteen, jos työntekijä on irtisanottu väliaikaisten säännösten voimassaoloaikana. Takaisinottoaika on 1.1.2021 alkaen neljä tai kuusi kuukautta.

Työnantajalla on ollut koronavirusepidemian takia oikeus lomauttaa määräaikaisessa työsuhteessa työskentelevä työntekijä samoilla edellytyksillä kuin työntekijä, jolla on toistaiseksi voimassa oleva työsopimus. Muutos on voimassa 31.12.2020 asti.

Työnantajalla on ollut oikeus purkaa koeajalla olevan työntekijän työsopimuksen myös työsopimuslain tarkoittamalla taloudellisella tai tuotannollisella perusteella. Muutos on voimassa 31.12.2020 asti.

TEM:n tiedote 23.6.2020 Jatkoa toimille, joilla on tuotu turvaa ja joustoa työmarkkinoille korona-aikana (tem.fi)

Kysymyksiä ja vastauksia koronasta ja työelämästä (tem.fi)

Väliaikaiset laajennukset lomautettujen ja yrittäjien työttömyysetuuteen jatkuvat

Hallitus esittää, että lomautettujen ja yrittäjien työttömyysetuuteen sekä TE-toimistojen toimintaan liittyviä lakimuutoksia jatketaan osittain. Väliaikaisten muutosten tavoitteena on turvata lomautettujen ja yrittäjien toimeentuloa sekä helpottaa työttömyysturva-asioiden käsittelyä koronaviruspandemian pitkittyessä.

TEM:n tiedote 19.11.2020: Väliaikaiset laajennukset lomautettujen ja yrittäjien työttömyysetuuteen jatkuvat (tem.fi)

Väliaikaisia muutoksia työvoimakoulutukseen – TE-toimistot voivat tarjota myös korkeakoulututkintoon johtavia opintoja

Tasavallan presidentti on vahvistanut 17.12.2020 lainmuutoksen, jonka mukaan ELY-keskukset ja TE-toimistot voivat hankkia ja tarjota korkeakoulututkintoon johtavia opintoja työvoimakoulutuksena tietyin edellytyksin 1.1.2021–30.6.2022 välisenä aikana. Tavoitteena on edistää työllisyyttä ja turvata osaavan työvoiman saatavuus erityisesti kasvavilla toimialoilla sekä samalla huomioida koronapandemian työmarkkinoille tuomat muutokset.

Laki tulee voimaan 1.1.2021 ja se on voimassa kesäkuun 2022 loppuun. Lakimuutoksessa tarkoitettujen opintojen tulee alkaa viimeistään 30.6.2022 ja päättyä viimeistään 30.6.2024.

TEM:n tiedote 29.10.2020: Hallitus esittää väliaikaisia muutoksia työvoimakoulutukseen – TE-toimistot voisivat tarjota myös korkeakoulututkintoon johtavia opintoja (tem.fi)

Työllisyyden kuntakokeilut käynnistyvät maaliskuussa 2021

Työllisyyden kuntakokeilut käynnistyvät 1.3.2021 ja päättyvät 30.6.2023. Kokeilukunnat vastaavat osin alueensa työ- ja elinkeinopalveluiden (TE-palvelut) tarjoamisesta. Kokeiluissa tavoitellaan vahvempaa vaikuttavuutta työllisyyden edistämisessä sovittamalla yhteen valtion ja kuntien resursseja, osaamista ja palveluja. Työllisyyskokeiluihin osallistuu 25 kuntakokeilualuetta ja 118 kuntaa tai kaupunkia.

Eduskunta hyväksyi lain työllisyyden edistämisen kuntakokeilusta 15.12.2020. Lain voimaantulo edellyttää vielä, että tasavallan presidentti vahvistaa lain.

Työllisyyden kuntakokeilujen verkkosivut (tem.fi)

Työehtosopimuslaissa tarkoitettujen hyvityssakkojen enimmäismäärät tarkistettu

Valtioneuvosto antoi 10.12.2020 asetuksen, jolla tarkistetaan työehtosopimuslaissa tarkoitettujen hyvityssakkojen enimmäismäärät vastaamaan rahan arvon muutosta. Hyvityssakkojen määrät tulee työehtosopimuslain mukaan tarkistaa asetuksella kolmevuotiskausittain.

Asetus on tarkoitettu tulemaan voimaan 1.1.2021.

Lakimuutoksella turvataan palkkatukeen ja starttirahaan käytettävissä olevien määrärahojen riittävyys 

Väliaikaisen vuoden 2020 loppuun asti voimassa olevan säännöksen mukaan työttömyysetuusmäärärahoja voidaan käyttää palkkatuen, työttömien starttirahan ja valtionhallintoon työllistämisen rahoittamiseen. Eduskunta hyväksyi marraskuussa lain, jolla säännös muutetaan toistaiseksi voimassa olevaksi.

Laki tulee voimaan 1.1.2021. 

Lakimuutoksella turvataan palkkatukeen ja starttirahaan käytettävissä olevien määrärahojen riittävyys  (tem.fi)

Starttirahan enimmäiskeston pidennystä ei sovelleta vuoden 2021 puolella aloittaviin yrittäjiin

Starttirahan enimmäiskeston pidentämistä koskevan väliaikaisen lakimuutoksen mukaan mahdollisuutta pidennettyyn starttirahaan sovelletaan niihin yrittäjiin, jotka aloittavat starttirahalla viimeistään 31.12.2020. Laki on voimassa 31.12.2021 saakka, joten edellä mainituille yrittäjille voidaan myöntää starttirahan kestoon kuuden kuukauden pidennys vielä ensi vuoden aikana, jos siihen on koronavirusepidemiasta johtuva perusteltu syy. Vuoden 2021 puolella aloittavilla yrittäjillä ei ole mahdollisuutta pidennettyyn starttirahakauteen. Starttirahan normaali enimmäiskesto on 12 kuukautta.

Starttirahan maksatusta koskeva väliaikainen asetusmuutos päättyy 31.12.2020. Vuoden alusta starttirahaa maksetaan normaalisti vain niiltä päiviltä, kun henkilö työskentelee yrityksessään.

TEM:n tiedote 23.6.2020: Starttirahan enimmäiskeston pidennystä jatketaan (tem.fi)