F.E.C-koulutus

F.E.C-koulutus (Further Educated with Companies) yhdistää työtä etsivän työnhakijan ja osaavaa työvoimaa tarvitsevan työnantajan.

F.E.C-koulutukset ovat rekrytoivia koulutusohjelmia, joiden tavoitteena on työnhakijan ammatillisen osaamisen kehittäminen vastaamaan yritysten tarpeita ja työllistyminen uusiin tehtäviin koulutuksen päätteeksi.  Koulutukset on suunnattu erityisesti korkeakoulutetuille ja koulutuksen alan kokeneemmille työttömille tai työttömyysuhan alaisille työnhakijoille. Koulutuksen kokonaiskesto on noin kuusi kuukautta, josta teoriaopintojen osuus noin 20 %. Muu osa koulutusajasta on yhteistyöorganisaatiossa tapahtuvaa työssäoppimista.

Miksi hakea F.E.C-koulutukseen?

• F.E.C-koulutuksen päätavoitteena on työnhakijan työllistyminen uusiin tehtäviin koulutuksen päätteeksi. Mukana olevilla yrityksillä on aito rekrytointitarve.
• Koulutusjakso madaltaa yritysten kynnystä aloittaa yhteistyö potentiaalisen tulevan työntekijän kanssa. Tämän vuoksi koulutus sopii hyvin esimerkiksi vastavalmistuneille tai perhevapaalta palaavalle.
• F.E.C-koulutus on uusi vaihtoehtoinen tapa työnhakuun erityisesti tilanteissa, joissa työnhakijan tarvitsee päivittää osaamistaan.
• Osallistuminen ei sulje pois muita vaihtoehtoja työmarkkinoilla. Suoraa työnhakua voi jatkaa edelleen.
• F.E.C-koulutus tarjoaa sinulle mahdollisuuden antaa työnantajalle näyttöjä osaamisestasi ja motivaatiostasi.
• Koulutuksen kautta hankit työkokemusta uudelta toimialalta tai tehtäväkentästä.
• Pääset soveltamaan oppimaasi heti käytäntöön yhteistyöyrityksessä.
• Koulutuksesta saat tuoretta osaamista, jolla on kysyntää työmarkkinoilla.
• Koulutuksessa luot uusia kontaktiverkostoja.
• Kouluttajilla on kattavat verkostot piilotyöpaikkojen löytämiseksi.
• F.E.C-koulutuksilla on hyvä työllistävyys: noin 70–80 % koulutukseen osallistuneista työllistyy koulutuksen jälkeen.

F.E.C-koulutukseen haku

Haussa olevat F.E.C-koulutukset löydät TE-palvelujen haussa olevista työvoimakoulutuksista. Kirjoita hakusanaksi "F.E.C".

• Haussa olevat työvoimakoulutukset

Koulutuksen valintaprosessi on kaksivaiheinen. Ensimmäisessä vaiheessa TE-toimisto ja kouluttajan edustaja arvioivat koulutushakemukset sekä sen, täyttääkö hakija pääsyvaatimukset. Esivalinnan jälkeen käynnistyy yhteistyöorganisaatiopaikan etsiminen. Jos sopiva yhteistyöorganisaatio löytyy, osallistuja, yritys ja kouluttaja allekirjoittavat ohjelman ajaksi koulutussopimuksen ja TE-toimisto tekee koulutuksen hyväksymispäätöksen.