Norra Österbottens arbets- och näringsbyrå
- Tjänster som berör arbetstillstånd
- Työnhakija
- Työnantaja
- Tjänster som berör arbetstillstånd
- Aloittava yrittäjä
- Lomautettu
- Maahanmuuttaja
- Ammatinvalinta ja uraohjaus
- Asioiden käsittelyajat
- Utlänningars plockande av vilda bär och andra naturprodukter i Finland
- Foreigners picking wild berries and other natural products in Finland
- การเก็บผลไม้ป่าและผลผลิตจากธรรมชาติอื่น ๆ ของชาวต่างชาติในประเทศฟินแลนด์ (thai)
- Інформація для іноземців, що займаються збором натуральної ягоди та іншої дикорослої продукції у Фінляндії (ukraina)
- Сбор лесных ягод и другой дикорастущей продукции иностранными гражданами в Финляндии (venäjä)
- Asiakaspalvelumalli
- Aktuellt
- Evenemang
- Kontaktuppgifter
- Lokala tjänster
- Norra Österbottens arbets- och näringsbyrå
- Norra Österbottens arbets- och näringsbyrå
- Norra Österbottens arbets- och näringsbyrå
- TE-live
- Norra Österbottens arbets- och näringsbyrå
- Norra Österbottens arbets- och näringsbyrå
- Norra Österbottens arbets- och näringsbyrå
- Työkykykoordinaattorit
- TE-palvelut 2024 -uudistus
- Vår kundservice
- Samservicekontor
- För samarbetspartners
- Dataskyddsbeskrivningar
Aktuellt
Lomautusilmoitusaika lyhentyy, koeajan purkuun muutos
- Työntekijän lomautusta edeltävää lomautusilmoitusaikaa lyhennetään 14 päivästä viiteen päivään. Työnantajan olisi toisin sanoen ilmoitettava lomauttamisesta työntekijälle viimeistään viisi päivää ennen lomautuksen alkamista.
- Lomautusta koskevien yhteistoimintaneuvotteluiden kestoaikaa lyhennetään nykyisestä kuudesta viikosta tai 14 päivästä viiteen päivään.
- Työnantajalla on jatkossa oikeus lomauttaa määräaikaisessa työsuhteessa työskentelevä työntekijä samoilla edellytyksillä kuin työntekijä, jolla on toistaiseksi voimassa oleva työsopimus. Työsopimus voidaan koeaikana purkaa myös taloudellisella tai tuotannollisella perusteella.
- Työntekijän takaisinottovelvollisuutta pidennetään yhdeksään kuukauteen, jos työntekijä on irtisanottu väliaikaisten säännösten voimassaoloaikana.
Nämä lait on tarkoitettu tulemaan voimaan mahdollisimman pian ja ne ovat voimassa 30.6.2020 saakka.
Lomautetun oikeutta työttömyysetuuteen laajennetaan
- Lomautetulla olisi oikeus työttömyysetuuteen muun muassa yritystoiminnan ja opintojen estämättä. Muutos nopeuttaisi erityisesti työn ohella opiskelevan ja yritystoimintaa harjoittavan lomautetun henkilön työttömyysetuuden hakemista ja saamista, koska opiskelua ja yritystoimintaa koskevia työvoimapoliittisia edellytyksiä ei tarvitsisi selvittää.
- Työttömyysetuuden maksaminen lomautetulle edellyttää nykytilaa vastaavasti, että lomautettu ilmoittautuu työnhakijaksi työ- ja elinkeinotoimistoon ja hänen oikeudestaan työttömyysetuuteen annetaan työvoimapoliittinen lausunto. Lomautetuilla säilyy myös työttömyysturvalaissa tarkoitettu velvollisuus ottaa vastaan työnantajan tarjoamaa työtä.
Laki on tarkoitettu tulemaan voimaan 1.4.2020 ja se olisi voimassa 31.7.2020 asti. Lakia sovellettaisiin lomautettuihin, joiden lomautus on alkanut 16.3.2020 tai sen jälkeen.
Lue lisää:
- Publiceringsdatum
- 2020-03-30
Uppdaterad: 06.07.2023