Keski-Suomen TE-toimisto on keväällä 2022 mukana Digitaalinen työllistäminen -hankkeen kenttäkokeilussa, jonka tavoitteena on kehittää kiinteistö- ja rakennusalan työnhakua.
Hankkeessa ovat mukana työ- ja elinkeinoministeriön lisäksi Rakennusteollisuus ry ja Rakennusliitto ry.
Toimialakohtainen digitaalinen väylä voi tuoda kiinteistö- ja rakennusalan työnhakija-asiakkaiden työnhakuun uutta näkökulmaa huolimatta siitä, että valmisteilla on työmarkkinatorin kaltainen kokonaisvaltainen digitaalinen palvelu.
Luotettava Työntekijä -palvelu lanseerataan marraskuussa osana Työ- ja elinkeinoministeriön, Vastuu Groupin, Rakennusteollisuuden ja Rakennusliiton Digitaalinen työllistyminen -hanketta. Palvelussa työnhakijat luovat Luotettava työntekijä -osaajaprofiilin ja jakavat sen erilaisiin työnhaku- ja työelämäpalveluihin. Uusi palvelu auttaa luomaan alalle räätälöidyn oman osaajaprofiilin, löytämään alalle erikoistuneet työelämäpalvelut sekä helpottamaan työnhakua.
Kenttäkokeiluun liittyy työnhakutapahtuma TE-toimistolla 27.4.2022, ja siihen kutsutaan työnhakualustan kokeilijat. Työnhakupäiviin osallistuu kiinteistöpalvelu- ja rakennusalan työnhakijoita ja opiskelijoita sekä palvelutarjoajat Barona, Bolt.Works, Folka ja Rekrytointi.com, joille työnhakija voi luvittaa omadatan avulla oman osaajaprofiilinsa. Työnhakutapahtumissa kerätään kokemuksia 29.11 julkaistavaan maksuttomaan Luotettava Työntekijä -palveluun.
”Kiinteistöpalvelu ja rakennusala ovat suhdanne- ja kausiherkkiä toimialoja, joissa esiintyy työvoimapulaa. Toimialakohtainen räätälöity palvelu antaa mahdollisuuden syventää toimialakohtaisia näkökulmia ja rajata toimialan kannalta epäoleellisia sisältöjä, kun se kokoaa alan työelämäpalvelut samaan paikkaan. Palvelu auttaa työnhakijaa sanoittamaan ja tunnistamaan omaa osaamista, mikä on usein haasteena riippumatta siitä, että takana pitkä työura tai vasta päättyneet opinnot”, kertoo Tuula Säynätmäki Keski-Suomen TE-palveluista.
