Työ- ja elinkeinotoimiston verkkopalveluja kehitetään. Palveluissa korostuu luottamus asiakkaan omaan ilmoitukseen: esimerkiksi todistukset tarvitsee esittää vain pyydettäessä. Uutta Oma asiointi -verkkopalvelussa on muun muassa asiakirjojen sähköinen toimittaminen sekä sähköisesti tehtävät selvitykset. Asiakas voi myös ilmoittaa työtarjoukseen liittyvät asiat kätevästi verkossa ja jättää yhteydenottopyynnön TE-toimistoon. Verkkopalvelussa työnhakija saa tiedot työnhakuprofiiliaan vastaavista työssäkäyntialueen avoimista työpaikoista automaattisesti.
Työnhakijalla on vastuu pitää työnhakua koskevat tiedot ja oma CV ajan tasalla. Kaikista muutoksista työnhaussa ilmoitetaan ensisijaisesti verkossa. Mikäli työnhakija ei ole ilmoittanut esimerkiksi työn aloittamisesta TE-toimistoon, hän voi saada turhia työ- ja koulutustarjouksia tai selvityspyyntöjä.
Palkkatukijärjestelmä uudistuu
Palkkatuen uudet säännökset astuivat voimaan 1.1.2015. Palkkatuki muuttuu prosenttiperusteiseksi ja sen hakeminen yksinkertaistuu, jotta se olisi yrityksille selkeämpi. Palkkatuki on jatkossa 30, 40 tai 50 % palkkauskustannuksista. Tuen määrään ja kestoon vaikuttaa työttömyyden kesto. Uutta on yli vuoden työttömänä olleista yli 60-vuotiaista maksettava pitkäkestoinen tuki. Palkkatuen myöntämistä rajoittaa määrärahojen niukentuminen sekä kohdentaminen ensisijaisesti pitkään työttömänä olleisiin.
TE-palveluiden, kunnan ja Kelan yhteistyö tiivistyy
Vuoden alussa astui voimaan laki monialaisesta yhteispalvelusta, joka tiivistää TE-toimiston, kunnan ja Kelan yhteistyötä pidempään työttömänä olleiden henkilöiden palveluiden suunnittelussa ja järjestämisessä. Lisäksi osana uudistusta kuntien työmarkkinatuen rahoitusosuus muuttuu niin, että kunta maksaa 50 % niiden henkilöiden työmarkkinatuesta, jotka ovat saaneet sitä 300–999 päivää ja 70 % niiden henkilöiden työmarkkinatuesta, jotka ovat saaneet sitä vähintään 1 000 päivää.
Lisätietoja uudistuksista:
