Ajankohtaiset

Etelä-Pohjanmaan TE-palveluilla on varsin tapahtumarikas vuosi takanaan. Yhteistyön merkitys on voimakkaasti korostunut työllisyydenhoidon ratkaisuja haettaessa tänäkin vuonna. Olemme saaneet olla mukana hakemassa ratkaisuja ennalta arvaamattoman suuriin määriin avoimia paikkoja ja kohtaannon haasteisiin paikkojen täytössä. Työnvälityksen painopisteet ovat siirtyneet työmarkkinoiden ja toimintaympäristön tarpeita mukaillen – rekrytointikoulutukset, oppisopimusmahdollisuuden hyödyntäminen ja työpaikkoihin tehtyjen kohdennettujen työnhakijoiden esittelyjen määrät ovat nousseet aiemmista vuosista merkittävästi.

Teemme edelleen töitä pandemian keskellä, pääosin laajassa etätyössä, työmarkkinoiden muutostilanteessa ja samalla omaan toimintaamme kohdistuvien muutosten paineessa ja epävarmuudessa. Kokemus ja varmuus työmme merkityksestä ja vaikuttavuudesta ovat kantaneet. Muutoksiin peilaten niin asiakkaiden kuin sidosryhmien kokonaistyytyväisyys ovat loistavalla tasolla – työnhakijat Q3 4,06 ja työnantajat Q3 3,46 sekä sidosryhmät 4,17 (asteikko 1–5). Resilienssi- ja muutoskykymme on vahvuutemme.

Uusia toimintatapoja asiakkaiden tarpeisiin

Uutta syntyy pitämällä asiakas keskiössä. Toimintaympäristömme on aina edellyttänyt jatkuvaa kehittämistä. Työnvälityksen työkaluja on vuosien saatossa keksitty ja kokeiltu eri suhdanteissa lukuisia erilaisia. Nopea reagointi mahdollistuu, kun aiemmista kokemuksista jalostetaan toimintaympäristöön ja asiakkaiden (työnantaja, työnhakija) tarpeisiin sopivia uusia työkaluja. Työhön on monta reittiä ja samoin on osaavan työvoiman saamiseen. Vuoteen mahtuu onnistumisia perustoiminnassa ja toiminnan kehittymisessä, joista muutamia nostoja tähän tänä vuonna syntyneistä toiminnoista.

Aluetiimit otimme keväällä käyttöön laajentamalla työnhakijapalvelussa aiemmin käytössä ollutta seutukuntakohtaista palvelua rekrytointi- ja yrityspalveluun. Aluetiimeissä päästään hyödyntämään kaikille asiantuntijoille kertynyttä tietoa niin työnhakijoiden kuin työnantajien palvelutarpeisiin vastaamiseksi koko Etelä-Pohjanmaalla. Paikallisten kumppaneiden kanssa tehdään tiivistä yhteistyötä.

Sidosryhmätilaisuudet säännöllisesti ovat olleet erilainen tapamme palvella sidosryhmiämme. Tarjoamme työssämme ja tilastojen avulla kertynyttä tietoa työmarkkinoiden tilanteesta. Kolme tilaisuutta mahtui tähän vuoteen ja ensi vuonna jatketaan. Samalla tarpeen mukaan kerromme muista ajankohtaisista asioista työllisyydenhoidon kentältä yhdessä ELY-keskuksen kanssa.

Kansainväliset palvelut -tiimi aloitti toimintansa kesän jälkeen. Olemassa olevan toimintamme uudelleen organisoinnilla ja lisärekrytoinnilla pystymme nyt tarjoamaan entistä paremmin tukea työnantajille, joiden työvoiman tarpeisiin voidaan vastata kansainvälisen työvoiman rekrytoinnilla. Ohjausta ja neuvontaa alusta alkaen ja samalla mahdollisuuksien kartoittamista maassa jo olevan kansainvälisen työvoiman rekrytointiin.

TE-liven ensimmäinen lähetys Etelä-Pohjanmaan studiosta oli lokakuussa. TE-live on merkittävä panostus työnvälityksen kehittämiseen, joka auttaa uudella tavalla työnantajia ja työnhakijoita kohtaamaan.

Suurin merkitys työssämme onnistumisiin on ollut henkilöstömme ja sidosryhmien kehittämisinnolla ja sitoutumisella yhdessä tekemiseen. Työllisyyden hyvä, mutta juuri siksi erittäin haastava tilanne Etelä-Pohjanmaalla vaatii jatkossa entistäkin tiiviimpää yhteistyötä kaikkien työllisyydenhoidon toimijoiden kesken. Jatketaan siis ensi vuoteenkin avoimin mielin ja pidetään yllä yhteistyön kehittämisessä merkityksellistä tahtoa ja näkökulman vaihtamisen kykyä.

Kiitos sinulle kuluneesta vuodesta.

Katri Lehto, johtaja, Etelä-Pohjanmaan TE-toimisto