Arbetssökande, visst kommer du ihåg när du söker jobb att berätta att du står till förfogande som vikarie för en alterneringsledig person?
Villkoren för alterneringsledigheten har ändrats, och det ger personer under 25 år, över 55 år samt personer som varit arbetslösa i över tre månader bättre möjligheter att bli anställda som alterneringsvikarier. Förhoppningsvis ska ändringarna öppna nya möjligheter för att hitta arbete.
För arbetssökanden lönar det sig att vara aktiv och berätta att man står till förfogande som alterneringsvikarie, t.ex. i öppna ansökningar (bland annat i CV-netti). Arbetssökanden kan också utnyttja sina egna nätverk och berätta till exempel för sina bekanta och tidigare arbetsgivare att han/hon är intresserad av alterneringsvikariat.
Alterneringsledigheten förnyades 1.9.2014
-
Arbetsgivaren och arbetstagaren kommer tillsammans överens om arbetstagarens alterneringsledighet. I stället för den arbetstagare som tar ut alterneringsledighet ska en arbetslös arbetstagare anställas, men inte nödvändigtvis för samma uppgifter.
-
Alterneringsledigheten varar 100–360 dagar.
-
Som vikarie kan man anställa en person som vid början av alterneringsvikariatet är under 25 år eller över 55 eller under 30 år som nyligen avlagt yrkes- eller högskoleexamen eller en person som varit arbetslös arbetssökande vid arbets- och näringsbyrån i minst 90 dagar utan avbrott eller i perioder under de 14 månader som föregått vikariatet.
Läs mera om alterneringsledigheten: te-tjanster.fi > För arbetssökande > Alterneringsledighet
