RekryteringsUtbildning – en snabb väg till arbetslivet

RekryteringsUtbildning är ett utmärkt sätt för dig att utveckla dina kunskaper eftersom den erbjuder en unik möjlighet till snabb sysselsättning och till yrkesmässig tillväxt.  

RekryteringsUtbildning är ett rekryterande utbildningsprogram, där kombineras kunskapsbaserad undervisning, handledd inlärning i arbetet samt arbetspraktik. Utbildningarna är individuella och de planeras alltid i samarbete med arbetsgivare som behöver rekrytera flera arbetstagare. Målet är att säkerställa att de arbetssökande som avlagt utbildningen får den yrkeskunskap som de behöver för att kunna bli sysselsatta direkt hos den ifrågavarande arbetsgivaren när utbildningen avslutas.

Vad är RekryteringsUtbildning?

RekryteringsUtbildningar är kortvariga utbildningar som vanligen varar 1–6 månader. RekryteringsUtbildningar kan ordnas inom många olika yrkesbranscher, bland annat inom industri, programmering, försäljning och marknadsföring samt byggande. I utbildningarna betonas inlärning av praktiska färdigheter och utbildningarna är planerade för arbetssökande som är motiverade att utbilda sig och lämpar sig för det sökta arbetet.

Endast för en del av RekryteringsUtbildningarna behövs en viss tidigare kunskap, största delen av utbildningarna planeras så att man inte nödvändigtvis behöver ha tidigare erfarenhet inom branschen. I många RekryteringsUtbildningar utbildas arbetssökande ända från grunderna utan krav på tidigare kunskaper. Detta gör RekryteringsUtbildningarna till ett lämpligt alternativ för exempelvis nyutexaminerade, personer som byter yrke och arbetssökande som återvänder från familjeledighet. Mer exakta ansökningskriterier finns alltid i utbildningsannonserna som publiceras av AN-byrån.

Under RekryteringsUtbildningen kan du ansöka om utkomstskydd för arbetslösa, om kriterierna för det uppfylls.

Ansökningsprocess

Ansökan till RekryteringsUtbildningarna är lätt och den görs via AN-byrån. Ansökningsprocessen har två faser. I den första fasen bedömer AN-byrån och utbildarrepresentanten sökandena och försäkrar sig om att de uppfyller antagningskraven. I den andra fasen väljer arbetsgivaren de lämpligaste sökandena som uppfyller antagningskraven till anställningsintervju. Det slutliga valet görs av AN-byrån tillsammans med utbildaren och arbetsgivaren.

RekryteringsUtbildningarna erbjuder en ytterst fin möjlighet att snabbt bli sysselsatt och skaffa värdefull praktisk erfarenhet. Deltagandet utesluter inte andra alternativ på arbetsmarknaden och det direkta arbetssökandet kan fortsätta. 

Se alla Lediga RekryteringsUtbildningar i Österbotten och i Mellersta Österbotten.